服務支持 | 在線訂單 | 招聘信息 | 在線留言  業務熱線: 029-81113608 工程師: 13636814241
                        西安中央空調
                        首頁 > 新聞中心 > 正文
                        新聞中心 News
                        ·行業動態
                        ·公司新聞
                        ·空調知識
                         
                        行業動態
                        大金近一個世紀的榮光:相信人的無限可能
                        來源:www.emisolar.com 日期:2019-9-9
                            發展先進制造業的核心,歸根結底還是人才培養。企業競爭的根本,是人才的競爭;人,是企業最重要的資本。擁有95年歷史的大金,創業至今已經是事業覆蓋到150多個國家的全球性企業。“以人為軸心”,是大金特色的“有遠見的經營理念”。處于行業前列的大金始終堅信,人才成長的總和,是企業長足發展的基石。大金始終相信,每一個人都是一顆閃光的金子,每個人都有無限可能。

                            完善的員工培養體系

                            大金認為“每個員工成長的總和是集團公司發展的基礎”。大金通過搭建廣闊的發展平臺,使每位員工都最大限度地發揮自身潛力成就事業夢想。因此,大金積極致力于創造能夠最大限度地發揮員工能力,促進其成長的環境,這就是大金“以人為軸心的經營”的經營理念。大金尊重員工的多樣性,鼓勵員工暢所欲言,并使之成為組織發展的力量。在全球化的發展中,大金重視打造“靈活和快速”的團隊,將機會給予敢于挑戰的員工。大金相信,全世界無論何處、無論何時,成長的起點都在“人”。今天,這一經營理念,已滲透到全球各個分公司,為集團的發展提供源源不斷內在驅動力。


                            為了促進人才發展,大金為員工提供了豐富的培訓資源,形成了有大金特色的培訓模式。以大金中國為例,在培訓資源方面,在公司、部門、班組等多層面,開展安全、品質、環境、制度等多維度培訓。公司為各職能崗位的員工提供了在一線接聽售前電話,與客戶現場接觸,直接了解客戶需求的機會,并與各部門資源共享,增強員工不斷進取的學習意識,激發員工的活力與創造力,以此培養靈活機敏的團隊。

                            大金還開設了豐富的在線學習課程“大金云課堂”,員工可以利用業余時間遠程進行在線學習,課程從EXCEL的使用等技能型內容,到職場的負面情緒如何排解的心理學內容都廣泛涉及。

                            此外,大金還形成了一系列有自身特色的人才培養機制:促進內部溝通的“報聯商”培訓、培養員工在生產過程中發現問題、獨立思考、解決問題能力的“PDS(Production of Daikin System)教育”,以及培養骨干人才的“蒲公英內訓師培養計劃”等,希望憑借參與者在大金豐富的工作經驗和示范效應,創造學習型組織文化,成為具備大金文化的傳播者。

                            專注人才技能的傳承

                            人才,是大金制造品質的保障,是技能傳承的根本所在。創立至今95年,大金始終秉承初心,持之以恒地重視生產技能的傳承,充分發揮“人”的重要性。唯有品質卓越,才能保持領先。大金將“工匠精神”作為事業的基礎,以“執著”和“傳承”為核心,要求工匠嚴苛遵循工藝技術標準和流程,90多年積累的豐富生產經驗也在大金工匠們的代代相傳中不斷精進。大金定期會在全球各個生產基地舉辦“大金技能比武大賽”,這項比賽成為大金內部的“奧林匹克”。它旨在讓每一位員工能熟練掌握生產技術,樹立大金優秀的品質與服務意識。


                            大金還通過“OJT培訓”的方法,安排具備專業技能的資深員工總結自身技能經驗,對后輩進行技能指導。通過一代又一代師傅向后輩進行手把手的指導,使得優秀的技能能夠代代相傳。

                            重視行業人才的培養

                            行業的持續發展離不開人才。大金充分發揮其在專業領域上的技術優勢,積極孵化未來創新型人才,以開展開放式創新實踐工作,為中國的暖通行業的發展,貢獻微薄之力。大金一直與清華大學、同濟大學、復旦大學等著名學府共同開展產學研活動,其中有多項研究成果已實現了產業化。大金重視大學生創新能力的培養,通過贊助各類專業知識競賽和學生活動,為大學生提供了展示自己的平臺,助力未來人才培養。此外,從2010年起,大金空調冠名助力大學生科技競賽,已輻射到全國110多所高校,遍布華南、華中、華北、華東、西部等多個賽區,參與的師生已逾千計。

                            在以融合和創新為驅動的新經濟時代下,伴隨著“以人為軸心”經營理念的不斷傳承,大金可持續發展的步伐將會走得更加堅定,依靠人的力量,每一位閃著光的大金員工,都將為社會、經濟、環境做出更多的貢獻。
                        【聲明】本文章系本站編輯轉載,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。如涉及作品內容、版權和其它問題,請與本站聯系,我們將在第一時間刪除內容!
                         
                        上一篇:中央空調VRV系統是什么? 2020-12-27
                        下一篇:大金空調:品牌的用心,成就消費者的安心 2019-9-6
                         
                        美女视频黄频大全视频免费|92全能午夜福利视频|拍拍拍无挡视频免费1000|seyeye免费观看